Microsoft presento el segundo informe anual Work Trend Index: grandes expectativas de sobre el trabajo hibrido y la evolución que representa en las personas que tenido posterior a la pandemia que los obligo a trabajar de manera remota, enfrentado múltiples retos en la adaptación de la hacer trabajo hibrido.
Asimismo, anunciaron nuevas funciones en Microsoft Teams, Microsoft 365, Surface Hub y Microsoft Viva para potenciar el trabajo híbrido y abordar las nuevas expectativas que los empleados tienen para el lugar de trabajo.
Según, el Índice de Tendencias Laborales 2022 describe cinco tendencias urgentes de un estudio externo de 31 mil personas en 31 países, incluidos Argentina, Brasil, Colombia y México de América Latina, junto con un análisis de billones de señales de productividad en Microsoft 365 y tendencias laborales en LinkedIn.
Solo en América Latina se espera que un 52% de los empleados prefiere continuar trabajando bajo la modalidad hibrida o remota durante 2023. Y un 47% de ellos son la generación Z y Millennials , quienes consideran cambiar de empleador para el siguiente año.
Despúes de trabajar de manera hibrida por dos años, el tiempo invertido en reuniones semanales para el usuario promedio de Teams incrementó un 252%, mientras que los chats enviados por persona cada semana aumentaron un 32%, y el número sigue creciendo. Si bien la duración de la jornada laboral subió 46 minutos, el trabajo fuera del horario laboral y los fines de semana aumento a un 28% y un 14%, respectivamente.
Otro aspecto que se considera es quienes están interesados en incluir de manera directa el Metaverso y el uso del avatar como una importante fuerza de trabajo. En América Latina, el 63% de los trabajadores se declara dispuesto a usar espacios digitales inmersivos con realidad aumentada o virtual (como el metaverso) para reuniones y/o actividades de equipo.
Sin embargo, la reconstrucción del capital social se ve diferente en un mundo híbrido, ya que el 51% del total de trabajadores híbridos encuestados concideran un cambio a remoto por completo en el próximo año.
En América Latin, un 58% las empresas no pueden depender solo de la oficina para recuperar el capital social que hemos perdido en los últimos dos años. Solo en nuestra región, el 61% de los trabajadores remotos y el 71% de los empleados híbridos afirman tener una relación próspera con su equipo directo.
Microsoft presenta que hacer para que funcione el trabajo hibrido o remota de manera exitosa
- Requerire un liderazgo intencional sobre cómo, cuándo y dónde trabajar, y la tecnología tiene un papel clave que desempeñar. Hoy, Microsoft presenta innovaciones de productos, diseñadas para mejorar la experiencia de trabajo híbrida.
- Disponibles en versión preliminar pública a fin de mes, los canales compartidos de Teams Connect permiten la colaboración con personas dentro y fuera de la organización desde un espacio de trabajo compartido.
- Para cerrar la brecha entre los espacios de trabajo digitales y físicos, anunciamos que primera fila, un nuevo diseño de reunión para las salas de equipos, ya está disponible en versión preliminar.
- La nueva Microsoft Surface Hub 2 Smart Camera impulsada por tecnología IA utiliza tecnología de encuadre automático para ajustar de manera dinámica la transmisión de video de Teams para brindar a los miembros remotos del equipo una vista dinámica de las interacciones en la sala.
- Las nuevas soluciones de visualización táctil para Teams Rooms de Neat y Yealink están en proceso de certificación para Teams Rooms en Android. Estos dispositivos combinan audio, video, pantalla táctil y cómputo en una sola unidad, lo que permite una fácil implementación y experiencias de colaboración mejoradas.
- La función de interpretación de idiomas en Teams permite a los intérpretes en vivo convertir lo que dice el hablante a otro idioma casi en tiempo real. El organizador de la reunión puede asignar intérpretes y seleccionar hasta 16 combinaciones de idioma de origen y de destino, mientras que los asistentes escucharán la traducción.
- Microsoft Whiteboard ofrece un amplio conjunto de nuevas capacidades que dan vida a la colaboración visual en Teams, incluidos cursores de colaboración, más de 50 nuevas plantillas, reacciones contextuales y la capacidad de abrir tableros existentes y colaborar con colegas externos en Teams Meetings.
- Para mejorar la lluvia de ideas híbrida, la finalización de elementos de acción y la toma de decisiones en conjunto sin tener que cambiar el contexto o las aplicaciones, Microsoft introduce Componentes de bucle en el correo de Outlook.Confirmar asistencia para una reunión en Outlook ahora permite a los asistentes anotar si planean unirse en persona o de manera virtual.
- Microsoft presenta una nueva capacidad de Microsoft Teams Phone llamada Operator Connect Mobile, en asociación con algunas de las empresas de telecomunicaciones más grandes del mundo. Esta asigna un único número de teléfono móvil proporcionado por la empresa para dispositivos de escritorio y móviles, lo que facilita el movimiento de llamadas a través de redes y dispositivos sin interrupciones.
- Con un estilo vibrante y divertido, más de 1,800 nuevos emojis 3D fluent pueden infundir expresión y diversión en los mensajes. Y con el selector de tono de piel, los usuarios tienen la opción de elegir un emoji que los represente mejor.
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