TELEPERFORMANCE
Teleperformance fortalece su compromiso con los jóvenes al facilitar su inserción al mercado laboral a través de 10,000 fuentes de empleo en áreas como servicio al cliente, soporte técnico, ventas, administrativo e intérpretes profesionales para este 2022.
Las nuevas vacantes se suman a las más de 7,000 que habilitaron durante el 2021 bajo su modelo de trabajo WAH, por su sigla en inglés: Work at home, permitiéndole establecerse como una empresa estratégica en empleabilidad en El Salvador para los jóvenes, quienes ha sufrido los efectos de la pandemia de Covid -19
Según la “Encuesta Millennial y Gen Z 2021”, elaborada por la consultora Deloitte, revelan que para el 48% de los millennials, lo más significativo en materia laboral es la adaptabilidad de los empleos a su vida personal y viceversa; en tanto que 54% de los centennials encuestados indicaron que la flexibilidad es lo mejor que pueden ofrecer las empresas en sus vacantes.
Esta tendencia laboral toma importancia al tener en cuenta que las últimas cifras de Naciones Unidas estiman que los jóvenes entre los 20 y 30 años de edad representan poco más del 30% de la población mundial, por lo que Teleperformance se ha encargado de generar ambientes de trabajos flexibles, inclusivos y que se adapta a su estilo de vida y horarios. Además de contar con un programa de desarrollo interno JUMP, enfocado en fortalecer las competencias y habilidades profesionales de la fuerza laboral del futuro.
- Aspectos claves de las nuevas plazas laborales
- Las 10,000 oportunidades de trabajo contemplan posiciones de servicio al cliente, soporte técnico, ventas, administrativo e intérpretes profesionales.
- El requisito principal es ser mayor de edad, contar con certificado de bachiller y tener un dominio avanzado de inglés.
- A partir de la pandemia, Teleperformance ha adoptado un esquema híbrido, los interesados podrán elegir entre el trabajo presencial en alguno de los 4 sites o teletrabajo. Consulta y aplica para las vacantes en el sitio web.
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